为帮助新入职教职工更好地了解校情校史，尽快融入新角色、适应新岗位,鼓励青年教师用“四有”好老师的标准培养自己，我院于7月18日举行2022年“立德树人，争当四有好老师”院党委书记与青年教师有约座谈会。我院2020---2022年入职青年教师参加本次会议，会议由人事教育处处长黄丽霞主持。
会上院党委书记万泉总结并肯定了7月16日-17日青年教师培训学习的教育、教学课程，万泉书记认为此次培训课程对非师范类专业的青年教师尤为重要，经过培训，相信青年教师在思想上和技能上能够进一步得到提升，通过培训，发现自身的不足和学生的需求，使得教育、教学有的放矢。
面对青年教师群体，万书记期望青年教师要重视自身师德师风建设，希望大家时刻以合格教师要求自我，并指出教师是一种职业也是一项事业，更是一项善业，青年教师应当做好这一职业、热爱这项事业。
其次，万书记提出青年教师应当重视业务能力水平的提升，在瞬息万变的时代，青年教师应该时刻关注社会动态以及学科动态，了解国际形势，学会将枯燥的知识点转换成恰当的形式灌输给学生。绝不能孤立地传授知识，要立足职业教育的根本，守住职业教育的灵魂，对接行业企业、了解基层新技术，为社会输出高质量的技能型人才。在学院不断发展的过程中，青年教师也必须紧跟学院发展的步伐，努力提升学历层次。在新时代职业教育背景下只有不断提升自身学历层次，才能使得学院始终走在前列，学院与青年教师相互成就，相互扶持，学院的未来的路要靠青年教师来开拓。
最后，万泉书记希望青年教师要重视人文情怀的涵养，不断用知识塑造、武装自我，身体力行感染学生。将育人作为自己的终身理想，教师所教育的每一个学生，未来都是千万孩子的父母，教师的思想也会影响到千万家庭的教育。因此，教师事业是一项伟大的事业，值得青年教师奋斗终身。
在万泉书记对青年教师给出语重心长的寄语后，青年教师乐丽燕、李建文、黄梅芳、高伟相继发表个人感想，均表示深感教师责任的重大，在往后的岁月中不断修身、立德，以教师标准严格规范自己，做好职业教育，将实现人生价值与学院发展同心同向同行。
